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苏景秋怕是中了什么邪，司明明瞪他一眼，又回到床上补觉。
下午五点，她去了施一楠在北京的办公室，那是整栋办公楼里最安静的楼层和最好的位置，能看到很美的夕阳。施一楠见到司明明，示意秘书出去并关上门。司明明只是打了个招呼，然后安静等待施一楠开口
“昨天说的事有问题吗?”施一楠问
“我想跟老板汇报我的想法。”司明明说。
施一楠抬起手，打断她的汇报:“不用说想法，说能不能接受，以及对应的解决方案。我知道你肯定准备了。‘司明明了解施一楠的风格，当他觉得这件事没有任何商量的余地的时候就是此刻的反应:你只需要执行，不需要对此有想法。而95%的时候，他都是愿意听下属的想法的。司明明察觉到施一楠或许也遇到了什么困境，但那已经是她这个位置无法探知结果的了。“好的。”司明明说:“那么我先说方案，请老板指正。
司明明快速说了自己的想法，从当下的舆论情况、业务结构、业务目标以及各团队的诉求给出一个基本的解决方案。劈如如何判断团队组织架构冗余等。“我不同意那天隔壁事业线的看法，单独以在岗时长判断非常武断。”司明明说
“那你的细化方案什么时候出?”施一楠问她
“老板，这次我想申请慢一点，晚半个月，比其他事业线慢一点。”司明明说。施一楠是聪明人，他能看出司明明对当下条件的担忧，也知道她在等一个时机。现在不是争完成速度的时候，不出错才是硬道理。司明明也变圆融了?施一楠同意了司明明的想法，只是对她说:“这是你我私下达成的共识
“我知道。老板。这是我自己的决定，自然会承担相应的后果，在公开会议上您尽管公正地宣布进度就好。”司明明的言外之意，必要时候您地可以公开处刑我施一楠就笑了。
